一、研發(fā)部主管（招聘人數(shù)：1人）
工作職責：
1．研發(fā)部主管直接在產(chǎn)品研發(fā)中心總監(jiān)/總經(jīng)理助理的領(lǐng)導下工作；
2．負責研發(fā)部日常管理工作；
3．負責新《產(chǎn)品立項書》的編寫審核；
4．負責監(jiān)督所有人員每周將文件資料備份到云服務(wù)器；
5．負責產(chǎn)品技術(shù)變更審核，并出具《變更通知》給到相關(guān)部門；
6．負責新開發(fā)產(chǎn)品、材料購買、樣品制作；
7．負責本部門人員考核、晉升、降級、辭退等工作；
8．負責《產(chǎn)品功能清單》制作、審核、批準；
9．負責《BOM》制作、審核；
10．負責研發(fā)項目的立項和方案評審以及擬訂產(chǎn)品研發(fā)計劃并組織研發(fā)過程實施；
11．負責公司研發(fā)產(chǎn)品的整體架構(gòu)設(shè)計工作；
12．負責產(chǎn)品研發(fā)過程控制以及監(jiān)督檢查指導工作；
13．負責組織公司相關(guān)部門進行研發(fā)產(chǎn)品的培訓工作；
14．負責本部門ISO體系的組織實施工作；
15．做好本部門5S管理工作；
16．負責組織部門員工培訓工作；
17．負責領(lǐng)導交待的其它工作；
招聘要求：
1. 本科及以上學歷，電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗；有廣電/系統(tǒng)集成/安防/應(yīng)急廣播/公共廣播等公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 精通linux平臺上的C/C++開發(fā)；熟悉音頻編碼，有音頻/語音codec算法優(yōu)化及開發(fā)經(jīng)驗；
4. 熟悉IP協(xié)議及VOIP技術(shù)，有流媒體或媒體開發(fā)經(jīng)驗；
5. 有音頻處理相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，如回聲消除、混音、噪聲抑制、編解碼、音效增強等算法開發(fā)經(jīng)驗；
6. 有較強的抗壓能力，工作積極，樂觀自信，能獨當一面；
二、研發(fā)部總監(jiān)（招聘人數(shù)：1人）
工作職責：
1．產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)在主管總經(jīng)理助理的領(lǐng)導下工作；
2．負責產(chǎn)品研發(fā)中心的日常及行政管理工作，本中心資源的合理分配及使用監(jiān)控；
3．參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；
4．組織制定并監(jiān)督實施并優(yōu)化完善公司研發(fā)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
5．策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
6．全面負責整個研發(fā)系統(tǒng)的總體規(guī)劃和技術(shù)方向研究，負責檢討及提升現(xiàn)有研發(fā)系統(tǒng)技術(shù)水平；研究新技術(shù)發(fā)展趨勢，確定中長期產(chǎn)品線開發(fā)技術(shù)，研究學習對公司長遠發(fā)展有切實意義的新技術(shù)，及時為管理層提供新項目的專業(yè)意見；負責產(chǎn)品研發(fā)立項、設(shè)計策劃、設(shè)計評審、設(shè)計驗證、設(shè)計確認、設(shè)計更改以及量產(chǎn)轉(zhuǎn)移的組織實施；
7．負責ISO9001:2000質(zhì)量管理體系推行及全面品質(zhì)管理的普及工作；
8．組織制訂并監(jiān)督產(chǎn)品管理辦法的執(zhí)行；
9．負責團隊管理，招聘、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，并確保技術(shù)隊伍的高效運作；
10．負責市場運營中心、分公司的技術(shù)培訓工作及產(chǎn)品推廣工作；
11．完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)；
招聘要求：
1. 本科以上學歷,電子信息、電子通訊類專業(yè)，；
2. 5年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗，對企業(yè)平臺運作和平臺管理有較深的理解；
3. 精通linux平臺上的C/C++開發(fā)和管理；熟悉音頻編碼，有音頻/語音codec算法開發(fā)經(jīng)驗，對語音增強算法有深刻認識和獨到見解；
4. 熟悉IP協(xié)議及VOIP技術(shù)，有流媒體或媒體開發(fā)經(jīng)驗；
5. 有事業(yè)心，具有優(yōu)秀的團隊管理能力、和溝通協(xié)調(diào)能力；
三、web前端開發(fā)工程師（招聘人數(shù)：多人）
工作職責：
1. 精通DIV+CSS網(wǎng)頁框架布局的HTML代碼編寫，熟悉W3C標準；
2. 使用HTML5/CSS3熟練地進行頁面開發(fā)，并熟悉響應(yīng)式布局；
3. 具備良好的前端架構(gòu)分析能力與設(shè)計能力，與開發(fā)團隊保持良好溝通；
4. 精通各主流瀏覽器（IE6+、Firefox、Chrome、Safari）間的差異性，能快速定位和解決各種兼容難題；
5. 熟悉JavaScript、JQuery、Vue、bootstrop等各種Web前端開發(fā)技術(shù)，具備一定的跨瀏覽器開發(fā)經(jīng)驗；
四、區(qū)域經(jīng)理（招聘人數(shù)：5人）
工作職責：
1. 按公司政策，大力發(fā)展業(yè)務(wù)合作伙伴，對工程商、代理商進行招商和管理，擴大公司知名度，提高項目市場占有率
2. 在所負責的區(qū)域市場完成上級分配的營銷目標
3. 收集行業(yè)信息，分析競爭對手，制定銷售和項目策略
4. 協(xié)助組織展會工作，增進與客戶、用戶和工程商的交流，開拓新市場、發(fā)展新客戶和新項目
5. 對外聯(lián)絡(luò)，開展業(yè)務(wù)，了解項目需求，負責商務(wù)談判
6. 項目立項后擔任項目經(jīng)理，按公司項目管理流程，合理調(diào)配內(nèi)外部資源，制定計劃，對項目進行全程跟進和管理，推動項目如期完成
7. 組織處理項目進展過程中的突發(fā)事件，做好內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)工作，并及時向上級反饋處理結(jié)果。
8. 維護與客戶、用戶和工程商良好的合作關(guān)系
招聘要求：
1. 大專及以上學歷，電子信息、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 從事渠道銷售、業(yè)務(wù)跟單、項目管理工作3年以上
3. 熟悉政府采購流程，有廣電/系統(tǒng)集成/安防/廣播等公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，擁有業(yè)界豐富資源尤佳
4. 自律性高，執(zhí)行力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、交際能力、商務(wù)談判能力和項目管理能力
5. 有事業(yè)心，積極進取，有魄力，善于團隊合作
五、總經(jīng)理助理 （招聘人數(shù)：1人）
工作職責：
1. 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門進行管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行
2. 協(xié)助總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)，政府及重要客戶的來訪接待，做好相關(guān)溝通工作。
3. 在總經(jīng)理授下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況
4. 協(xié)助總經(jīng)理處理綜合性工作及突發(fā)事件，完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)
5. 協(xié)助總經(jīng)理安排各項會議，并對會議決議事項進行跟蹤落實
6. 經(jīng)營管理。組織協(xié)調(diào)項目的投標工作，對項目運作各環(huán)節(jié)的工作到位情況進行檢查、監(jiān)督及考核。審視經(jīng)營風險，并組織建立完善內(nèi)控體系。
7. 組織制定業(yè)務(wù)經(jīng)營管理方面的規(guī)章制度、工作流程及實施細則，并組織落實。
8. 制定并組織實施部門工作目標及工作計劃，督導部門人員達成工作目標，并組織部門年度工作總結(jié)。
9. 對部門進行日常管理
招聘要求：
1. 大專以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先
2. 2年以上總助同等職位工作經(jīng)驗，了解招投標，有廣電/系統(tǒng)集成/安防/廣播等公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營運作，擅長制定各項經(jīng)營管理制度、工作流程和細則
4. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力、組織、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力和一定的抗壓能力
5. 工作嚴謹、良好的保密意識和責任意識，良好的文字和口頭表達能力
六、電子技術(shù)員/維修員（招聘人數(shù)：2人）
崗位職責
1、負責公司相關(guān)類型產(chǎn)品檢測、維修、老化工作。
2、負責公司新產(chǎn)品的測試。
任職資格
1、中專及以上學歷、電子類相關(guān)專業(yè)；
2、會使用烙鐵，熟悉電路圖，有電子公共廣播或音響行業(yè)工作經(jīng)驗行業(yè)產(chǎn)品維修經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有團隊合作精神，能吃苦，學習能力強。
4、電子專業(yè)應(yīng)屆生也可。
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