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專業(yè)生產(chǎn)數(shù)字網(wǎng)絡(luò)廣播系統(tǒng)、會議系統(tǒng)、應(yīng)急預(yù)警廣播、智能控制系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)、專業(yè)音響等設(shè)備!
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招賢納士

一、研發(fā)部主管(招聘人數(shù):1人)

工作職責(zé):

1.研發(fā)部主管直接在產(chǎn)品研發(fā)中心總監(jiān)/總經(jīng)理助理的領(lǐng)導(dǎo)下工作;

2.負(fù)責(zé)研發(fā)部日常管理工作;

3.負(fù)責(zé)新《產(chǎn)品立項書》的編寫審核;

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督所有人員每周將文件資料備份到云服務(wù)器;

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)變更審核,并出具《變更通知》給到相關(guān)部門;

6.負(fù)責(zé)新開發(fā)產(chǎn)品、材料購買、樣品制作;

7.負(fù)責(zé)本部門人員考核、晉升、降級、辭退等工作;

8.負(fù)責(zé)《產(chǎn)品功能清單》制作、審核、批準(zhǔn);

9.負(fù)責(zé)《BOM》制作、審核;

10.負(fù)責(zé)研發(fā)項目的立項和方案評審以及擬訂產(chǎn)品研發(fā)計劃并組織研發(fā)過程實施;

11.負(fù)責(zé)公司研發(fā)產(chǎn)品的整體架構(gòu)設(shè)計工作;

12.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程控制以及監(jiān)督檢查指導(dǎo)工作;

13.負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門進行研發(fā)產(chǎn)品的培訓(xùn)工作;

14.負(fù)責(zé)本部門ISO體系的組織實施工作;

15.做好本部門5S管理工作;

16.負(fù)責(zé)組織部門員工培訓(xùn)工作;

17.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作;

招聘要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 2年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗;有廣電/系統(tǒng)集成/安防/應(yīng)急廣播/公共廣播等公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3. 精通linux平臺上的C/C++開發(fā);熟悉音頻編碼,有音頻/語音codec算法優(yōu)化及開發(fā)經(jīng)驗;

4. 熟悉IP協(xié)議及VOIP技術(shù),有流媒體或媒體開發(fā)經(jīng)驗;

5. 有音頻處理相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,如回聲消除、混音、噪聲抑制、編解碼、音效增強等算法開發(fā)經(jīng)驗;

6. 有較強的抗壓能力,工作積極,樂觀自信,能獨當(dāng)一面;

 

二、研發(fā)部總監(jiān)(招聘人數(shù):1人)

工作職責(zé):

1.產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)在主管總經(jīng)理助理的領(lǐng)導(dǎo)下工作;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)中心的日常及行政管理工作,本中心資源的合理分配及使用監(jiān)控;

3.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;

4.組織制定并監(jiān)督實施并優(yōu)化完善公司研發(fā)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

5.策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

6.全面負(fù)責(zé)整個研發(fā)系統(tǒng)的總體規(guī)劃和技術(shù)方向研究,負(fù)責(zé)檢討及提升現(xiàn)有研發(fā)系統(tǒng)技術(shù)水平;研究新技術(shù)發(fā)展趨勢,確定中長期產(chǎn)品線開發(fā)技術(shù),研究學(xué)習(xí)對公司長遠發(fā)展有切實意義的新技術(shù),及時為管理層提供新項目的專業(yè)意見;負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)立項、設(shè)計策劃、設(shè)計評審、設(shè)計驗證、設(shè)計確認(rèn)、設(shè)計更改以及量產(chǎn)轉(zhuǎn)移的組織實施;

7.負(fù)責(zé)ISO9001:2000質(zhì)量管理體系推行及全面品質(zhì)管理的普及工作;

8.組織制訂并監(jiān)督產(chǎn)品管理辦法的執(zhí)行;

9.負(fù)責(zé)團隊管理,招聘、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才,并確保技術(shù)隊伍的高效運作;

10.負(fù)責(zé)市場運營中心、分公司的技術(shù)培訓(xùn)工作及產(chǎn)品推廣工作;

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù);

招聘要求:

1. 本科以上學(xué)歷,電子信息、電子通訊類專業(yè),;

2. 5年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗,對企業(yè)平臺運作和平臺管理有較深的理解;

3. 精通linux平臺上的C/C++開發(fā)和管理;熟悉音頻編碼,有音頻/語音codec算法開發(fā)經(jīng)驗,對語音增強算法有深刻認(rèn)識和獨到見解;

4. 熟悉IP協(xié)議及VOIP技術(shù),有流媒體或媒體開發(fā)經(jīng)驗;

5. 有事業(yè)心,具有優(yōu)秀的團隊管理能力、和溝通協(xié)調(diào)能力;


三、web前端開發(fā)工程師(招聘人數(shù):多人)

工作職責(zé):

1. 精通DIV+CSS網(wǎng)頁框架布局的HTML代碼編寫,熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn);

2. 使用HTML5/CSS3熟練地進行頁面開發(fā),并熟悉響應(yīng)式布局;

3. 具備良好的前端架構(gòu)分析能力與設(shè)計能力,與開發(fā)團隊保持良好溝通;

4. 精通各主流瀏覽器(IE6+、Firefox、Chrome、Safari)間的差異性,能快速定位和解決各種兼容難題;

5. 熟悉JavaScript、JQuery、Vue、bootstrop等各種Web前端開發(fā)技術(shù),具備一定的跨瀏覽器開發(fā)經(jīng)驗;


四、區(qū)域經(jīng)理(招聘人數(shù):5人)

工作職責(zé):

1. 按公司政策,大力發(fā)展業(yè)務(wù)合作伙伴,對工程商、代理商進行招商和管理,擴大公司知名度,提高項目市場占有率

2. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場完成上級分配的營銷目標(biāo)

3. 收集行業(yè)信息,分析競爭對手,制定銷售和項目策略

4. 協(xié)助組織展會工作,增進與客戶、用戶和工程商的交流,開拓新市場、發(fā)展新客戶和新項目

5. 對外聯(lián)絡(luò),開展業(yè)務(wù),了解項目需求,負(fù)責(zé)商務(wù)談判

6. 項目立項后擔(dān)任項目經(jīng)理,按公司項目管理流程,合理調(diào)配內(nèi)外部資源,制定計劃,對項目進行全程跟進和管理,推動項目如期完成

7. 組織處理項目進展過程中的突發(fā)事件,做好內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)工作,并及時向上級反饋處理結(jié)果。

8. 維護與客戶、用戶和工程商良好的合作關(guān)系

 

招聘要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,電子信息、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 從事渠道銷售、業(yè)務(wù)跟單、項目管理工作3年以上

3. 熟悉政府采購流程,有廣電/系統(tǒng)集成/安防/廣播等公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,擁有業(yè)界豐富資源尤佳

4. 自律性高,執(zhí)行力強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、交際能力、商務(wù)談判能力和項目管理能力

5. 有事業(yè)心,積極進取,有魄力,善于團隊合作

 

 

五、總經(jīng)理助理 (招聘人數(shù):1人)

工作職責(zé):

1. 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門進行管理,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系,監(jiān)督各項管理制度的制定及推行

2. 協(xié)助總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò),政府及重要客戶的來訪接待,做好相關(guān)溝通工作。

3. 在總經(jīng)理授下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況

4. 協(xié)助總經(jīng)理處理綜合性工作及突發(fā)事件,完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)

5. 協(xié)助總經(jīng)理安排各項會議,并對會議決議事項進行跟蹤落實

6. 經(jīng)營管理。組織協(xié)調(diào)項目的投標(biāo)工作,對項目運作各環(huán)節(jié)的工作到位情況進行檢查、監(jiān)督及考核。審視經(jīng)營風(fēng)險,并組織建立完善內(nèi)控體系。

7. 組織制定業(yè)務(wù)經(jīng)營管理方面的規(guī)章制度、工作流程及實施細則,并組織落實。

8. 制定并組織實施部門工作目標(biāo)及工作計劃,督導(dǎo)部門人員達成工作目標(biāo),并組織部門年度工作總結(jié)。

9. 對部門進行日常管理

招聘要求:

1. 大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先

2. 2年以上總助同等職位工作經(jīng)驗,了解招投標(biāo),有廣電/系統(tǒng)集成/安防/廣播等公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營運作,擅長制定各項經(jīng)營管理制度、工作流程和細則

4. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力、組織、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力和一定的抗壓能力

5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、良好的保密意識和責(zé)任意識,良好的文字和口頭表達能力

 

 

六、電子技術(shù)員/維修員(招聘人數(shù):2人)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)類型產(chǎn)品檢測、維修、老化工作。

2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的測試。

任職資格

1、中專及以上學(xué)歷、電子類相關(guān)專業(yè);

2、會使用烙鐵,熟悉電路圖,有電子公共廣播或音響行業(yè)工作經(jīng)驗行業(yè)產(chǎn)品維修經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、有團隊合作精神,能吃苦,學(xué)習(xí)能力強。

4、電子專業(yè)應(yīng)屆生也可。

 

 

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